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2019년 06월 25일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >>http://cnews.fntimes.com/html/view.php?ud=201905091513334498508d7ed65d_18 (기사 인용) 대기업들의 AI채용면접이 점차 늘어날 조짐을 보이고 있다. LGU플러스가 지난해 AI면접을 도입해 시행하고 있는 가운데 포스코인터내셔널도 올해 상반기 공채과정에서 시험 운영한다. AI 면접 다들 알고 계시죠? 여러 대기업들이 채용 과정에서 AI 면접을 확대 도입하는 추세라고 합니다. 자세한 내용은 기사 원문을 통해 알아보세요.

2019년 06월 24일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >>http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=0200&key=20190619.22014008661 (기사 인용)주택금융공사는 이달 말께 올해 신입직원 채용공고를 발표한다. 채용규모는 예년과 비슷한 50명 정도가 될 전망이다. 한국거래소는 오는 9월 초 올해 정기공채를 실시할 예정이다. 채용규모는 전년과 같은 50명이 될 것으로 보이며 서류전형 필기전형 1, 2차 면접 및 신체검사 등을 거쳐 올해 말께 최종합격자를 선발한다. 현재 상반기 신입직원 채용절차를 진행 중인 한국자산관리공사(캠코) 역시 9월 하반기 신입 채용에 또다시 나서며 50여 명을 뽑는다. 상반기에는 48명을 채용하며 하반..

2019년 06월 21일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> https://www.yna.co.kr/view/AKR20190620086100004?input=1195m (기사 인용) 지방 공공기관이 수립한 채용계획은 앞으로 해당 지자체의 사전검토를 반드시 거쳐야 한다. 또한 임직원 친인척 채용인원을 매년 의무적으로 공개하고, 채용 비리에 연루된 직원에 대해서는 징계감경 금지·승진 제한 등을 적용한다. 행정안전부는 공공기관 채용 비리 근절을 위해 이런 내용을 골자로 지방 공공기관 인사운영기준을 개정해 오는 21일부터 전국 151개 지방공사·공단과 702개 지방 출자·출연기관에 적용한다고 20일 밝혔다. 행안부가 공공기관 채용 비리 근절을 위한 정책을 마련했습니다. 지방 공공기관이 수립한 채용계획이 ..

2019년 06월 20일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> https://www.yna.co.kr/view/AKR20190611144700003?input=1195m (기사 인용) 한국도로공사가 국내 공기업들 가운데 지난해 경영실적이 가장 우수했다는 평가가 나왔다. 12일 기업 경영평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 국내 35개 공기업을 대상으로 일자리 창출, 사회 형평 채용, 노동생산성, 삶의 질, 재무관리, 복리후생 등 6개 부문에서 지난해 관련 경영 데이터를 자체 분석한 결과 도로공사가 가장 좋은 성적을 거둔 것으로 나타났다. 한국도로공사가 2018년도 경영평가에서 1위를 차지했다고 합니다. 경영평가사이트 CEO스코어에 따르면 국내 35개 공기업을 대상으로 지난해 경영 데이터를 ..

2019년 06월 19일 공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.psnews.co.kr/news/article.html?no=39393 (기사 인용) 응시자는 필기 시험동안 휴대폰, 태블릿 PC, 이어폰, 스마트시계 및 밴드 등 일체의 통신기기와 전자수첩, 전자계산기 등 전자기기를 소지할 수 없으며 적발될 경우 부정행위로 불이익을 받을 수 있다. 특히 일반 공무원 시험과는 다르게 단 한번 화장실 이용 후 재입실이 가능하다. 이를 위해 ‘화장실 이용서약서’ 에 동의해야 한다. 화장실 이용시간은 시험 시작 후 20분이 지난 후 종료 10분 전 까지다. 하지만 2회 이용부터는 시험장 재입실이 불가능하니 응시생은 각별히 배탈 및 수분과다 섭취에 유의해야 한다. 군무원 필기시험이 코앞으로..

2019년 06월 17일 공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=84746 (기사 인용) 올해 1/4 분기 동안 공공기관이 신규 채용한 인원이 지난해보다 403명 늘어나 신규 채용 인원이 약 7000명에 달하는 것으로 드러났다. 취업포털 인크루트는 공공기관 경영정보 공개 시스템(알리오)에 공시된 '공공기관 신규채용 현황' 자료 분석을 통해 올해 공공기관 내 신규채용 근로자는 지난해보다 약 6% 가량 증가한 6918명에 달하는 것으로 나타났다. 지난해 같은 기간 동안 발생된 신규채용 인원은 6515명으로, 전년대비 소폭 증가했다. 지난 한해 총 신규채용인원이 3만 3900명에 달하는 점을 감안하면, ..

2019년 06월 14일 공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=50548 (기사 인용) 잡코리아가 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 공시된 36개 공기업의 2018년 경영공시 자료를 분석한 결과, 2018년 전체 정규직 직원 수는 총 130,995명으로 2017년과 비교했을 때 3.7%(2017년 126,331명) 증가했다. 지난해 임직원이 가장 많은 공기업은 △한국철도공사 2만8,387명이며 이어 △한국전력공사(2만1,985명) △한국수력원자력(1만2,055명) △한국토지주택공사(8,671명) △한국도로공사(5,981명) 순으로 나타났다. 특히 한국철도공사는 1년간 직원이 871명 늘었으며 △한국토지주택공사..

2019년 06월 13일 공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.ceoscoredaily.com/news/article.html?no=56565 (기사 인용) 당시 원자력환경공단이 공개한 채용공고문을 보면 경영분야 직무지식시험 출제 범위는 ‘경영학(회계 포함), 행정학, 한국사, 일반상식’으로 기재돼 있다. 그러나 원자력환경공단은 민법과 형법에 대한 문항 등 당초 범위에 포함되지 않은 총 8개 문항을 잘못 출제한 것으로 확인됐다. 응시자는 “실제 시험을 보니 공고에 명시된 범위를 벗어나 경제, 법(헌법, 민법, 형법) 등 분야에서 약 20문제 가량이 출제돼 당황했다”며 “점수 처리가 어떻게 되는 것이냐”고 따져 물었다. 이에 원자력환경공단 측은 “출제범위의 적정성에 대해 대학 교..

2019년 06월 12일 공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20190426000222 (기사 인용) 군무원은 국방부 직할부대나 육해공군 본부나 예하부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원이다. 국가공무원법상 특정직 공무원에 속한다. 군무원은 매년 1000여명씩 뽑았지만, 올해는 4배나 폭증한 4000여명을 뽑는다. 합격 확률이 예년보다 훨씬 높다. 군 관계자는 “올해는 전투부대로 전환 배치되는 비전투분야 군인 직위를 군무원으로 대체하면서 군무원 채용 규모가 대폭 증가했다”고 설명했다. 올해는 군무원 채용에 있어 상당히 이례적인 해입니다. 매년 1,000여 명씩 뽑던 군무원을 이번 2019년에는 4,000여 명이나 뽑기 때문입니다..

2019년 06월 11일 공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=50274 (기사 인용) 기획재정부(이하 기재부)가 2일 발표한 「2018년도 공공기관 경영정보 공시」에 따르면 지난해 공공기관 임직원 정원은 38.3만 명(2017년 대비 10.5% 증가)으로 어느 해보다 공공기관 신규채용 규모가 높았다. 지난해 임직원 정원은 필수분야의 신규증원, 정규직 전환 등에 따라 전년보다 3.6만 명 증가했으며 이 중 일자리 제고를 위한 비정규직의 정규직 전환이 2.4만 명(무기계약직 1.7만 명, 일반직 0.7만 명)으로 두드러졌다. 지난해 공공기관 임직원 신규채용 규모가 어느 때보다도 컸다고 합니다. 지난달 2일 기획재..