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2019년 07월 09일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.cctoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=2011598 김현미 국토교통부 장관은 8일 열린 국토교통위원회 전체회의에서 혁신도시 미지정으로 지역인재 채용 의무화 혜택을 받지 못하는 대전·충남의 채용 역차별 논란에 대해 “지역 인재채용 범위를 넓히는 법안이 발의돼 있다”며 “(법안을) 긍정적으로 보고 있다”고 답했다. 김 장관은 “혁신도시 이전 공공기관도 지역인재 채용을 적용할 수 있도록 하는 개정안들이 올라와 있다”며 “(채용 범위를) 6대 권역으로 확대하는 법안 역시 국토부에서 적극적으로 (검토 중)”이라고 밝혔다. (기사 인용) 지금까지 대전충남지역 대학생들은 혁신도시 미지정으로 인..

2019년 07월 08일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.greened.kr/news/articleView.html?idxno=201919 (기사 인용) ‘2019년 상반기 신입직 취업성공률 현황’에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 취준생 중 37.7%만이 올 상반기 입사지원 했던 기업으로부터 최종 입사 합격통보를 받았던 경험이 있는 것으로 나타났다. 나머지 62.3%는 단 한 곳의 기업으로부터도 입사합격 통보를 받지 못해 신입 구직자들이 여전히 취업 문턱조차 넘기 힘들었던 것으로 나타났다. 올 상반기 신입직 구직자 10명 중 6명 정도가 입사지원한 기업들로부터 단 한 곳도 최종 합격 통보를 받지 못했다고 합니다. 잡코리아가 대졸 신입직 구직자 2006명을 대상으로 조사한..

2019년 07월 05일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> https://www.yna.co.kr/view/AKR20190627159300001?input=1195m (기사 인용) 경호처에 따르면 원서 접수는 9일까지며, 특히 올해부터는 경호처 자체 필기시험 대신 인사혁신처가 주관하는 '공직 적격성 평가'(PSAT)를 내달 20일 실시해 1차 시험을 대체한다. 시험의 공신력과 공정성을 높이고, 민간 분야와의 벽을 허물기 위해서라도 앞으로 계속 PSAT를 활용할 계획이라는 게 경호처의 설명이다. 대통령경호처 공개채용 원서접수가 9일이면 마감됩니다. 올해 최초로 PSAT가 도입되는 대통령경호처 채용! 기사 원문을 통해 자세한 내용을 확인해 보세요.

2019년 07월 04일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.asiatime.co.kr/news/articleView.html?idxno=247372 (기사 인용) 청년들이 공기업을 선호하는 이유는 '안정성' 때문이다. 23일 취업포털 잡코리아가 대학생과 취업준비생 1750명을 대상으로 설문조사를 진행한 '공기업 취업 선호도 탑7'에 따르면 응답자 10명 중 6명(58.6%)이 공기업을 선호하는 이유로 '고용 안정성과 정년보장'을 꼽았다. 비교적 높은 연봉 수준(13.7%), 안정적인 사업 전망(13.3%), 일과 삶의 균형(워라밸) 보장(5.1%) 등을 모두 합쳐도 '안정성'을 선택한 응답자보다도 적었다. 과거 청년들의 꿈이 대기업이었다면 이제는 공기업이 이른바 '최애 기업'..

2019년 07월 03일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=85173 (기사 인용) 2019년 하반기에도 공기업과 공공기관들이 대규모 채용을 진행할 계획이다. 이미 7월부터 원서를 받는 곳도 있는 가운데, 하반기에는 특히 금융 및 에너지 관련 공기업을 중심으로 인재를 채용하고 있다. 하반기 공기업 채용 소식이 들려오고 있습니다. 이미 한전이나 수자원공사 등 굵직한 공기업들이 채용공고를 냈는데요. 어느 기업들이 언제 채용공고를 낼 예정인지 기사를 통해 확인해 보세요.

2019년 07월 02일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> https://www.mk.co.kr/news/society/view/2019/07/476450/ (기사 인용) 해외 근무 기회와 높은 연봉으로 취업준비생에게 `신의 직장`으로 통하는 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 신입사원 모집에 나섰다. KOTRA는 오는 4일 서류 접수를 시작으로 2019년 신입사원 채용 절차에 돌입한다. 모집 부문은 통상직 5급으로 일반계열 37명(수도권 27명·비수도권 10명), 어문계열 16명 등 총 53명이다. KOTRA는 응시자(적격자) 전원에게 필기시험 기회를 부여하고 있다.필기시험은 영어와 경제논술로 구성한 필수과목과 선택과목으로 나뉜다. 영어는 공인 영어시험 성적으로 대체한다. 경제논술은 현안 이슈나..

2019년 07월 01일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.ikbn.news/news/article.html?no=83247 (기사 인용) 블라인드채용 도입 후 일부 기관에서 명문대 집중 현상이 뚜렷이 개선된 것으로 나타났다. 국회 정무위원회 소속 최운열 의원(더불어민주당 비례대표)이 11개 금융공공기관으로부터 제출 받은 자료에 의하면 블라인드 채용 도입 후 중소기업은행, 신용보증기금, 한국주택금융공사 등 3개 기관에서 소위 SKY대학 출신 합격자 비율이 뚜렷하게 낮아진 것으로 나타났다. 기관별로 살펴보면, 중소기업은행의 경우 블라인드 채용 전 합격자 중 SKY 출신 비중이 13~20%에 달했으나, 제도 도입 후 3~9%로 떨어졌다. 신용보증기금은 도입 전 비율이 23~25%..

2019년 06월 28일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1770705 (기사 인용) 공공기관과 대기업들이 채용 공정성을 강화하기 위한 노력을 기울이고 있지만 여전히 채용 과정이 불공정하다고 생각하는 구직자들이 적지 않은 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자 627명을 대상으로 ‘불공정한 채용 경험 여부’에 대해 조사한 결과, 절반을 넘는 51.7%가 ‘불공정한 채용을 경험한 적이 있다’고 답했다고 27일 밝혔다. 구직자 52%가 불공정 채용 경험이 있다고 답한 설문조사 결과가 나왔습니다. 불공정하다고 생각하는 이유로는 '내정자가 있는 듯한 채용 진행' '직무와 관련 없는 질문을 ..

2019년 06월 27일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> https://www.hankyung.com/society/article/2019062616031 (기사 인용) 지난달 공공기관의 면접을 본 한 취업준비생은 최근 취업 커뮤니티 사이트에 “면접 시간이 엄청 짧았다”며 “변별력도 느껴지지 않았고 나에게 관심조차 없는 것 같은 느낌을 받았다”는 글을 올렸다. 또 다른 지원자는 “나도 인성 질문을 못 받았다. 딜레마 상황에 대처하는 법에 대한 질문만 받고 끝났다”는 댓글을 달았다. 다른 지원자는 “전공과 관련한 질문을 더 많이 받았더라면…”하는 아쉬움을 드러냈다. “지원자 8명의 토론과 인성평가를 블라인드 면접 한 시간으로 끝냈다. 개개인을 어떻게 평가할 수 있는지 의문”이라고 꼬집는 사람도 ..

2019년 06월 26일공시마 DAILY 뉴스 기사 원문 링크 >> http://www.bizhankook.com/bk/article/18011 (기사 인용) 여성이 남성보다 평균 임금이 높은 공기업은 한국조폐공사가 유일하다. 한국조폐공사는 1인 평균 임금이 8265만 3000원이며, 남성은 8254만 6000원, 여성은 8303만 원으로 집계됐다. 여성이 남성보다 48만 4000원 높다. 한국조폐공사는 36개 공기업 중 여성의 근속연수가 가장 길게 나타난 기업이다. 임직원의 평균 근속연수는 21.33년으로 남성이 20.91년, 여성이 22.75년으로 나타났다. 여성이 남성보다 근속연수가 1.84년 더 길다. 한국조폐공사 관계자는 “정부에서 시행하는 여성 관련 정책은 모두 시행 중에 있다. 또한 화폐 검..